Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za upravljanje talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za upravljanje talentima koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata. Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, bićete odgovorni za koordinaciju različitih inicijativa vezanih za upravljanje talentima, uključujući procese zapošljavanja, obuke i razvoja, kao i programe zadržavanja zaposlenih. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za osiguranje da naša organizacija privlači i zadržava najbolje talente na tržištu. Očekujemo da ćete raditi u bliskoj saradnji sa menadžerima i liderima timova kako biste identifikovali potrebe za talentima i razvili strategije koje će podržati naše poslovne ciljeve. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju talentima, odlične organizacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Saradnja sa menadžerima na identifikaciji potreba za talentima.
- Razvoj strategija za zadržavanje ključnih zaposlenih.
- Organizacija i vođenje intervjua sa kandidatima.
- Upravljanje bazom podataka kandidata i zaposlenih.
- Izveštavanje o ključnim pokazateljima uspešnosti u upravljanju talentima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju talentima ili sličnim poslovima.
- Odlične organizacione i komunikacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu njih.
- Visok nivo profesionalizma i etičnosti.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih za zapošljavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup upravljanju talentima?
- Koje alate koristite za praćenje i analizu podataka o zaposlenima?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li nam dati primer uspešnog programa zadržavanja zaposlenih koji ste razvili?
- Kako osiguravate da su vaši programi obuke efikasni?
